La participación de las mujeres en la compra de vehículos livianos en Perú alcanzó el 46,5% entre enero y mayo de 2026, reduciendo significativamente la brecha con los hombres, que ahora registran un 53,5% en este segmento. Durante este periodo, las mujeres adquirieron 24.757 unidades, un crecimiento del 86,6% en comparación con el mismo lapso del año anterior, mientras que los hombres compraron 28.460 vehículos, aumentando en 43,1%.
Según datos oficiales, el mercado total de vehículos livianos mostró un crecimiento interanual del 38,3% en los primeros cinco meses del año, con 102.454 unidades comercializadas. Al segmentar las compras por género y analizar adquisiciones realizadas por personas naturales, el avance femenino destaca por su ritmo superior en comparación con los hombres.
Alberto Morisaki, gerente de Operaciones y Analítica de la Asociación Automotriz del Perú, indicó que "las cifras muestran que el crecimiento de las ventas durante 2026 ha sido más dinámico entre las mujeres". Destacó que esta tendencia ayudó a reducir la diferencia de participación y aumentar el protagonismo femenino en el mercado automotor.
El aumento de las compras por parte de mujeres coincide con la mejora de sus ingresos laborales. Datos del INEI señalan que el ingreso promedio mensual de las mujeres llegó a S/1.628,1 entre abril de 2025 y marzo de 2026, un aumento del 8,19% respecto al año anterior. Este crecimiento económico ha facilitado el acceso al financiamiento y a créditos vehiculares, así como el fortalecimiento de la autonomía y movilidad propia.
Además de buscar una herramienta para mejorar la calidad de vida y seguridad en los desplazamientos, muchas mujeres utilizan el vehículo para emprendimientos y trabajo independiente.
La brecha de género en la compra de vehículos se redujo de 20 a siete puntos porcentuales al comparar 2025 con 2026. Sin embargo, Morisaki apuntó que persisten diferencias importantes, destacando que la diferencia de ingresos promedio entre hombres y mujeres se mantiene en S/516,5 mensuales según el INEI. Señaló la importancia de impulsar nuevas medidas para reducir las desigualdades en el mercado laboral y continuar cerrando la brecha en los próximos años.
